- В этой теме 12 ответов, 8 участников, последнее обновление 12 лет, 10 месяцев назад сделано
.
-
Сообщения
-
Я на своём (и чужом )опыте убедился;
КАЖДЫЙ НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК ХУЖЕ ПРЕДЫДУЩЕГО.
КТО МЕНЬШЕ ВСЕХ РАБОТАЕТ,ТОТ БОЛЬШЕ ВСЕХ ПОЛУЧАЕТ.
РАБОТАТЬ ХОРОШО НЕ ВЫГОДНО,ВЫГОДНО ИМИТИРОВАТЬ РАБОТУ.
У КОГО БУМАГИ В ПОРЯДКЕ,ТОТ И ХОРОШО РАБОТАЕТ.
ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ чаще всего п-з-ю-ей.И очень,очень редко благодарность.
ЕСЛИ ДЕЛАЕШЬ КОМУ-ТО ДОБРО,ТО ДОЛЖЕН БЫТЬ ГОТОВ К ТОМУ, ЧТО СТО РАЗ ОБ ЭТОМ ПОЖАЛЕЕШЬ.
А у вас какой опыт? Поделитесь. 😳Подписываюсь на все вверху.
За добро тебе отомстят.
Когда делишься то знай что это будет использованно против тебя.
Твою работу оценивают не по тому как много ты сделал а по тому что ты «мог» бы сделать в мнении окружающих.
Сделаешь одолжение и это станет твоей обязанностю.В бюджетных учреждениях выгодно имитировать работу. Причём на всех уровнях. Реально работающего не любят и строят ему козни. Ведь он мешает прохлаждаться. В частных фирмах очковтирательство как правило не катит, там надо по-честному выкладываться. Но даже в этом случае похвалы и благодарности тоже не дождёшься, начальство (руководство) тебе всё равно попеняет, что ты мог и должен был сделать ещё больше (лучше, быстрее и т. п.).
Я на своём (и чужом )опыте убедился;
КАЖДЫЙ НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК ХУЖЕ ПРЕДЫДУЩЕГО.
КТО МЕНЬШЕ ВСЕХ РАБОТАЕТ,ТОТ БОЛЬШЕ ВСЕХ ПОЛУЧАЕТ.
РАБОТАТЬ ХОРОШО НЕ ВЫГОДНО,ВЫГОДНО ИМИТИРОВАТЬ РАБОТУ.
У КОГО БУМАГИ В ПОРЯДКЕ,ТОТ И ХОРОШО РАБОТАЕТ.
ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ чаще всего п-з-ю-ей.И очень,очень редко благодарность.
ЕСЛИ ДЕЛАЕШЬ КОМУ-ТО ДОБРО,ТО ДОЛЖЕН БЫТЬ ГОТОВ К ТОМУ, ЧТО СТО РАЗ ОБ ЭТОМ ПОЖАЛЕЕШЬ.
А у вас какой опыт? Поделитесь. 😳КАЖДЫЙ НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК ХУЖЕ ПРЕДЫДУЩЕГО. — не замечал. Не надо думать о начальнике как о сволочи — он и не будет хуже.
КТО МЕНЬШЕ ВСЕХ РАБОТАЕТ,ТОТ БОЛЬШЕ ВСЕХ ПОЛУЧАЕТ. — софистика. Всё зависит от прибыли производства и его техвооруженности. Сельское хозяйство — трудное производство. И получают мало… Однако, строители работают не меньше, если не больше, а получают намного больше!
В продолжение софистики — работа и труд — это совершенно разные вещи!!!РАБОТАТЬ ХОРОШО НЕ ВЫГОДНО,ВЫГОДНО ИМИТИРОВАТЬ РАБОТУ. — это философия клерка! Иммитация работы, а на самом деле протирание штанов.
У КОГО БУМАГИ В ПОРЯДКЕ,ТОТ И ХОРОШО РАБОТАЕТ. — это вероятно о работе начальника? Согласен — у каго документация в порядке, не запущена бухгалтерия, налажен менежмент, тот от расхлябанности страдает меньше. Но не застрахован от её.
ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ чаще всего п-з-ю-ей.И очень,очень редко благодарность. Сомнительный тезис.
Просто есть такая фигня, как зависть и наушничество. Не понравится кому-то твоё рвение — позавидует, оболжет… Ну тогда и получай…ЕСЛИ ДЕЛАЕШЬ КОМУ-ТО ДОБРО,ТО ДОЛЖЕН БЫТЬ ГОТОВ К ТОМУ, ЧТО СТО РАЗ ОБ ЭТОМ ПОЖАЛЕЕШЬ. — «сделай добро и выбрось его в море»! Мы не на базаре. Не надо за добро стяжать оплату, или хотя бы ожидать её!
К тому же многие за добро считают положение — «рука руку моет»! Перестал вписываться в «компанию» — «пожалеешь».УМЕЙ ЗАБЫВАТЬ!
От себя добавлю ещё одно наблюдение.
Ценность работника любого уровня и соотвественно его (её) зарплата определяются не опытом и квалификацией, а размером ущерба, который он (она) может нанести кампании.
Понятно, что как квалифицированный программист в банке с более чем 10-летним стажем, я могу нанести кампании довольно существенный урон и разрушение в результате ошибки или умысла, но всё-таки размер этих разрушений будет существенно меньше тех, что может нанест мой начальник или его начальник — поэтому их зарплата существенно выше моей.
По-видимому максмальное разрушение вплоть до полного развала кампании может нанести её владелец или Исполнительный Директор, поэтому его годовой доход выше моего в разы 😆
Прежде чем просить прибавку к зарплате подумайте хорошенько, насколько сильно и серьёзно Вы можете нанести урон на своём рабочем месте. И если всё, что вы можете сделать — сломать казённый компьютер, то лучше никуда не соваться. 💡
Однако,то что возможно действует в пределах компании не действует, когда говорим о странах.
Иначе президенты стран, которые за несколько минут могут одним нажатием кнопки превратить нашу планету в пепел,получали бы самые большие зарплаты….
😳Ещё одно наблюдение;взявщий в долг ,забывает об этом в 100 раз
быстрее, чем одолживший.
И потому верна часто пословица ;если хочешь друга превратить в врага;одолжи ему крупную(для тебя) сумму денег.… одолживший денег ,забывает об этом в 100 раз
быстрее, чем одолживший…«… я живу, на Киевской, а он на Киевской …» 😆
Взявший в долг забывает об этом в 100 раз
быстрее, чем одолживший.Взявший в долг забывает об этом в 100 раз
быстрее, чем одолживший.Ничего удивительного, потому что:
1) Берёшь чужие, отдаёшь свои
2) Берёшь на время, отдаёшь навсегдаИз «композиторского» опыта:
Желание поменять ПРАВИЛА возникает во время соревнований. Обычно оно постепенно исчезает… (хуже, если нет
)Желание набить морду появляется, когда согласно Правил ты имеешь право отстоять свою композицию незаслуженно получающую НОЛЬ хотябы от одного из судей, а тебе говорят «будешь давить на судей я всё сделаю, чтобы тебя не допустили к следующему соревнованию». 😯
Из «композиторского» опыта:
Желание поменять ПРАВИЛА возникает тогда, когда составил четырехвариантный КОМБИНАЦИОННЫЙ этюд 4×6 со всеми простыми, а в жанр миниатюр допускаются только 5х6…
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.